Legal Counsel Boat – Amsterdam canals – edition 2023

Legal Counsel Boat – Amsterdam canals – edition 2023

Geschreven door Maaike Roet  - CEO & Founder House.

De eerste editie van de Legal Counsel Boat – Amsterdam canals – edition 2023 voor relaties van House was een groot succes. Varend over de zonovergoten Amsterdamse grachten in een mooie ruime sloep van Rederij Nassau. Inspirerende gesprekken, leuke mensen en prachtig uitzicht. (foto credits: Christian Kalse)

Dit artikel is opgesteld door Maaike Roet


Deepak Mohanlal - Internal Control & Compliance Manager MVGM

Deepak Mohanlal – Internal Control & Compliance Manager MVGM

MVGM is de grootste vastgoeddienstverlener van Nederland en een toonaangevende Europese vastgoedbeheerder en vastgoedspecialist met meer dan 1500 werknemers in 39 kantoren in 8 landen. Zij bieden hun klanten een breed, geïntegreerd spectrum van diensten met een specialisatie in vastgoedbeheer, zoals kantoren, gebouwen met meerdere huurders, winkels, winkelcentra, woningen, hotels, logistiek, industriële activa en meer. Flexibele senior legal counsels van House ondersteunen MVGM hierbij.

1. Welke twijfels had je van tevoren?
“Eigenlijk geen. House werd mij aanbevolen. Ik had reeds gesproken met iemand over House en ik vertrouw op haar kunde in dat kader. Zij was razend enthousiast en dat was ook de reden om gelijk in gesprek te gaan.”

2. Hoe was je ervaring met onze juridische dienstverlening uiteindelijk?
“Goed. Wat ik fijn vond was de flexibiliteit en het snel schakelen. Maar ook direct duidelijk over de prijzen en wat House kon betekenen en de extra diensten, zoals bijvoorbeeld arbeidsrecht. Fijn dat er gelijk iemand kon starten op het moment dat wij iemand wilden hebben. Zij ging direct proactief binnen de organisatie aan de slag.”


3. Wat waren je resultaten van het gebruik de inzet van onze legal counsel Aartie?
“Je ziet een stijging van de aanvragen rondom huurderszaken en de review van contracten. We merken dat Aartie het nu al lekker druk heeft. Dit is goed voor het bouwen van onze business case rondom compliance. Er lagen nog veel zaken onder de radar, en wij zijn positief over dat onze medewerkers deze zaken nu voor de zekerheid bij ons voorleggen. Wij zijn blij met die ontwikkelingen.”

4. Aan wie zou je dit aanbevelen?
“Ik denk aan alle organisaties, die op zoek zijn naar een interim legal counsel. Als je direct iemand op juridisch vlak nodig hebt, dan zit die persoon al klaar om mee te denken. Ideaal.”

5. Wat is verder nog leuk om te vertellen?
“Ik vond het leuk om te merken hoe de CEO van House, Maaike Roet, echt meedacht met de organisatie. Zij was geïnteresseerd in de organisatie, wie we zijn en reikte diverse opties aan. Door de vragen die zij stelde, werden wij echt aan het denken gezet. Daardoor ook weer geïnspireerd om de strategie rondom compliance verder aan te scherpen.”


Hoe legal counsels start-ups en scale-ups kunnen helpen bij het bouwen aan een betere wereld van morgen

Geschreven door Maaike Roet  - CEO & Founder House.

Hoe legal counsels start-ups en scale-ups kunnen helpen bij het bouwen aan een betere wereld van morgen

Als start-up of scale-up heb je een unieke kans om een positieve impact op de wereld te maken. Gelukkig zijn er ook steeds meer impactvolle bedrijven en ook ondernemers die idealistisch zijn. Legal counsels kunnen u helpen uw doelen te bereiken door gerechtigheid te bevorderen, mensenrechten te waarborgen, duurzaamheid te bevorderen en innovatie aan te moedigen.

Rechtvaardigheid bevorderen

Legal counsels kunnen ervoor zorgen dat uw bedrijf werknemers, klanten en partners eerlijk en rechtvaardig behandelt, ongeacht hun ras, geslacht, etniciteit of sociaaleconomische status. Door een eerlijk en onpartijdig beleid op te stellen en het rechtssysteem te bevorderen, kunnen legal counsels u helpen een rechtvaardige samenleving te creëren, waarin iedereen kan leven en werken zonder angst voor discriminatie of vervolging.

Mensenrechten waarborgen

Legal counsels kunnen er ook voor zorgen dat de acties en het beleid van uw bedrijf de mensenrechten respecteren en bevorderen, waaronder het recht op vrijheid van meningsuiting, vereniging en vergadering, het recht op een eerlijk proces en het recht op gelijke behandeling volgens de wet. Door de acties en het beleid van uw bedrijf af te stemmen op deze principes, kunnen legal counsels u helpen een reputatie op te bouwen als een maatschappelijk verantwoorde onderneming.

Duurzaamheid bevorderen

Verder kunnen legal counsels uw bedrijf helpen bij het bevorderen van duurzame ontwikkeling en milieubescherming. Door de wettelijke kaders te doorlopen die bedrijfstakken reguleren die bijdragen aan de aantasting van het milieu, kunnen legal counsels u helpen duurzame praktijken te ontwikkelen die zowel goed zijn voor het milieu als in lijn zijn met uw bedrijfsdoelstellingen.

Innovatie stimuleren

Legal counsels kunnen u helpen een juridische omgeving te creëren die innovatie, ondernemerschap en creativiteit bevordert. Door intellectuele eigendomsrechten te bevorderen en eerlijke concurrentiewetten af te dwingen, kunnen legal counsels u helpen uw innovaties te beschermen en de concurrentie een stap voor te blijven.

Concluderend kunnen legal counsels scale-ups helpen bij het bouwen aan een betere wereld van morgen door gerechtigheid te bevorderen, mensenrechten te waarborgen, duurzaamheid te bevorderen en innovatie aan te moedigen. Door samen te werken met legal counsels kunt u uw zakelijke doelen bereiken en tegelijkertijd een positieve impact hebben op de samenleving en het milieu. Wij kunnen u hierbij helpen. Legal for tomorrow!

Dit artikel is opgesteld middels ChatGPT en review nadien door Maaike Roet


Waarom werken aan je leiderschap net zo belangrijk is als werken in je leiderschap en hoe je dat aanpakt

Geschreven door Anouk Schaap Conscious Leadership expert

Waarom werken aan je leiderschap net zo belangrijk is als werken in je leiderschap en hoe je dat aanpakt

Leiderschap is een vak apart. Het is een baan naast je baan. Leiderschap komt met een grote verantwoordelijkheid; alles wat je denkt, doet of zegt heeft impact met een 'ripple'-effect. In zowel positieve als negatieve zin. Werken aan je leiderschap is cruciaal om ervoor te zorgen dat je een positief 'ripple'-effect creëert onder de mensen met wie jij dagelijks werkt. Als expert in jouw vakgebied zal werken aan je leiderschap zeer waarschijnlijk niet de prioriteit hebben. In dit blog delen we de belangrijkste reden om aan je leiderschap te werken en wat de vervolgstappen zijn. Legal for tomorrow! 

“Je weet niet wat je niet weet, totdat je het weet”

95% van de tijd wordt jouw leven beheerst door overtuigingen en gewoonten die in het onderbewustzijn zijn geprogrammeerd. De overtuigingen die je hebt aangeleerd leiden tot dagelijkse gedachten waar jouw woorden en acties uit voortvloeien. Zonder slechte intenties te hebben, kan jouw overtuigingssysteem een negatieve impact hebben op de mensen in jouw team of organisatie. Waar je je niet bewust van bent kun je niet veranderen, daarom is het van groot belang om het onbewuste bewust te maken en van daaruit verandering aan te brengen. Jezelf een spiegel voorhouden (of laten houden) is cruciaal voor toekomstbestendige leiders. Neem jouw leiderschap niet lichter dan het is en maak ruimte voor zelfreflectie en groei in zelfkennis.

Radicale verantwoordelijkheid

Het grootste gemis deze tijd binnen leiderschap is gebrek aan het nemen van volledige verantwoordelijkheid. “Ik zie regelmatig leiders die geen verantwoordelijkheid pakken voor zaken waar zij onbewust schade aanrichten”.  Anouk Schaap is Conscious Leadership Expert en werkt met high-level leiders aan hun leiderschap. “Er wordt veel gekeken naar omstandigheden die buiten de leider lijken te liggen, terwijl de leider nagenoeg altijd invloed heeft op een situatie. Ik houd leiders een eerlijke spiegel voor en nodig hen uit om verantwoordelijkheid te pakken”. Onderzoek voor jezelf waar jij geneigd bent om een ander of een situatie ergens van te beschuldigen. Bekijk in alle eerlijkheid welke verantwoordelijkheid je hebt laten liggen en beslis vandaag om de volledige verantwoordelijkheid te nemen voor jouw (onbewuste) impact. De volle 100%, niet meer, maar ook zeker niet minder.

Vertaalslag

Stap één naar toekomstbestendig leiderschap is bewustwording. Stap twee is het nemen van de volledige verantwoordelijkheid. Niet geheel onbelangrijk is stap drie; de vertaalslag. Door dagelijks te groeien in zelfkennis en het pakken van de volledige verantwoordelijkheid, zul je nieuwe stappen willen nemen die zich vertalen in woorden, gedrag en wellicht zelfs strategie of beleid. Kwetsbaarheid is een thema dat je hierin zult tegenkomen. Kwetsbaarheid in het toegeven van fouten of zelfs het vragen van vergeving voor de impact die je onbewust gehad hebt op een ander (vergeving werkt enorm krachtig dus sla de stap niet over indien dit nodig is).

Deze stappen kun je absoluut zelf zetten zonder hulp van buitenaf. Bij House - Legal for tomorrow geloven wij echter in de kracht van een mentor voor legal professionals en besloten wij daarom begin dit jaar General Counsel Mentoring aan te bieden voor Heads of Legal, General Counsels en Legal Directors, die willen groeien als leider en mens. Je werkt samen met onze mentor Anouk Schaap gedurende een periode van een jaar. Anouk is Conscious Leadership expert, werkt als executive mentor en is founder van Home of Conscious Leadership. Nieuwsgierig? Stuur ons een bericht (info@house-legal.nl) en we vertellen je alles over het programma.


Data driven world en legal issues

Geschreven door Abraham Mouritz  - Senior Legal Counsel Tech & Privacy

Data driven world en legal issues

De wereld heeft sinds 1995 een exponentiële toename van de hoeveelheid gegevens ervaren. Met de komst van het internet en technologische vooruitgang genereren we meer gegevens dan ooit tevoren. Deze gegevens omvatten persoonlijke informatie, financiële gegevens, zoekgeschiedenis en andere digitale voetafdrukken. Bedrijven gebruiken deze gegevens voor hun eigen toepassingen en zakelijke doeleinden. Deze data driven world wereld komt echter met een eigen set aan legal issues die moeten worden aangepakt om ervoor te zorgen dat de privacy en veiligheid van gebruikers en consumenten niet in het gedrang komen. De groei van data kan worden toegeschreven aan de proliferatie van digitale apparaten, zoals smartphones, computers en het Internet of Things (IoT). Volgens een IDC-rapport zal de hoeveelheid gegevens die wereldwijd wordt gegenereerd naar verwachting groeien van 33 zettabytes in 2018 tot 175 zettabytes in 2025. Ter illustratie, 1 zettabyte is 1 gigabyte met maar liefst 21 0’en.

Nieuwe mogelijkheden van data

Deze exponentiële toename van gegevens biedt bedrijven nieuwe mogelijkheden om deze informatie te gebruikenvoor hun zakelijke doeleinden. Bedrijven gebruiken beschikbare gegevens voor verschillende toepassingen, zoals productontwikkeling, klantsegmentatie en marketingstrategieën. Met behulp van data-analyse en machine learning kunnen bedrijven patronen en inzichten identificeren die kunnen leiden tot verbeterde besluitvorming. Gegevens kunnen ook worden gebruikt voor voorspellende analyses, waarmee bedrijven toekomstige trends kunnen voorspellen, voorspellingen kunnen doen en kunnen anticiperen op de toekomstige vraag. Dit helpt bedrijven om hun activiteiten te optimaliseren en om hun bedrijfsresultaten te verbeteren.

Legal issues

Ondanks de voordelen van data driven strategieën, leidt het verzamelen en gebruiken van gegevens niet zelden tot juridische problemen. Het belangrijkste juridische probleem is privacy c.q. data protection. Bedrijven hebben vaak toegang tot gevoelige gegevens en deze gegevens, zie de berichtgeving in de media, worden vaak misbruikt, gehackt of gestolen door derden. Datalekken kunnen er bijvoorbeeld toe leiden dat persoonlijke informatie, zoals burgerservicenummers, creditcardgegevens en medische dossiers, wordt blootgesteld. Om de juridische problemen in verband met data driven strategieën aan te pakken, zijn regelgeving zoals de General Data Protection Regulation(GDPR) en de California Consumer Privacy Act (CCPA) geïntroduceerd. Deze voorschriften leggen strikte richtlijnen op voor de manier waarop bedrijven persoonlijke informatie verzamelen, opslaan en gebruiken. Ze geven individuen ook meer controle over hun gegevens, inclusief het recht op toegang tot, verwijdering of overdracht van hun gegevens. Cyber security is ook een belangrijk rechtsgebied. Hoewel privacy en cyber security veel overlap hebben, is het belangrijk om te realiseren dat cyber security zich richt op alle data, en dus niet enkel op persoonsgegevens. Een voorbeeld van een cyber security onderwerp is de review van een “disaster recovery/ business continuity” policy, waar Legal bij kan helpen.

Een paar tips

Als gebruikers en consumenten is het belangrijk om aandacht te besteden aan de juridische kwesties die verband houden met de data driven wereld. Een van de belangrijkste dingen om te overwegen is om als organisatie een sluitend privacybeleid op te stellen én om dit na te leven. Gebruikers moeten zich bewust zijn van de informatie die organisaties verzamelen, hoe ze deze gebruiken en met wie ze deze delen. Het is ook essentieel om de algemene voorwaarden van de services van een bedrijf te bekijken om te begrijpen hoe hun gegevens worden gebruikt.

Kortom

De data driven wereld heeft bedrijven aanzienlijke voordelen opgeleverd, waaronder verbeterde besluitvorming, geoptimaliseerde activiteiten en hogere inkomsten. Het heeft echter ook juridische kwesties aan de orde gesteld die moeten worden aangepakt om ervoor te zorgen dat de privacy en veiligheid van gebruikers en consumenten niet in het gedrang komen. Als gebruikers en consumenten is het van cruciaal belang om aandacht te besteden aan de juridische kwesties in verband met het verzamelen en gebruiken van gegevens en om onze rechten en verantwoordelijkheden in het digitale tijdperk te begrijpen.

Dit artikel is opgesteld middels ChatGPT en review nadien door Abraham Mouritz.


Nieuwe visie House of Lawyers leidt tot nieuwe naam: House. Legal for tomorrow

Geschreven door Maaike Roet  - CEO & Founder House.

House. Legal for tomorrow is de nieuwe naam van House of Lawyers. Deze naamswijziging is het gevolg van hun nieuwe visie op Legal.

“Wij geloven dat we met Legal kunnen bijdragen aan een betere wereld van morgen”, zegt Maaike Roet, CEO & Founder van de juridische dienstverlener. “Wij ondersteunen bedrijven die duurzaam ondernemen en impact maken. Door de inzet van flexibele bedrijfsjuristen.”

Het waarom

“Als bedrijfsjurist met het recht tot je beschikking, heb je de ideale positie en ‘tools’ in handen om positieve verandering in gang te zetten”, vervolgt Roet. “Er is een groeiende groep bedrijven en impact organisaties die de wereldwijde beweging vormt voor een rechtvaardigere en duurzamere economie. Denk bijvoorbeeld aan B-Corps, dit zijn bedrijven die het belangrijk vinden om niet alleen financiële waarde, maar ook waarde voor mensen en milieu na te streven.

House. Legal for tomorrow wil vanuit Legal een positieve impact op de wereld maken door deze bedrijven op juridisch gebied te ondersteunen. “Wij geloven ook dat de tijd hiervoor rijp is en dat de maatschappij ook van juristen verwacht een stap naar voren te zetten, denk dan bijvoorbeeld aan het implementeren van de ‘UN Sustainable Development Goals’ in de gedragscode van een bedrijf.”

Nieuwe naam en uitstraling

“Wij vonden dat wij deze nieuwe visie en missie ook tot uitdrukking moesten laten komen in onze naam en uitstraling. Dit heeft geresulteerd in nieuwe naam: House. Legal for tomorrow, huisstijl en website. Met onze House Talks over impact en innovatie in Legal en met onze Legal blogs zullen we aandacht blijven besteden aan deze belangrijke visie en missie. Als je op de hoogte wilt blijven, dan kun je je op www.house.legal aanmelden voor de nieuwsbrief.”

Dit artikel is op 23 maart 2023 verschenen op Mr. online.